Изплащат ли ви майчинството?

[rossy_fil]

Ако темата ми не е за тук ,моля да бъде заключена!
Мили мами на колко сте се осигурявали и от кога започнаха да ви изплащат майчинството?А и как стоят нещата с двата болнични листа,по-колко се изплащат?Моля Ви кажете ми как стоят нещата!

---

[tony_nm]

болничните са 90% от това върху което си се осигурявала.
аз все още получавам майчинството си по старата истема- от работодателя, без проблеми, когато се обадя. А сега доколкото знам от НОИ ги превеждат по сметка.

---

[gabinki]

[rossy_fil]

Благодаря за отговорите.На мен също ми ги превеждат по сметка,но незнам дали до сега сумата,която съм получавала е от болничните или от майчинството.

---

[tony_nm]

[Dessita]

Имам един въпрос, майчинството е 90% от бруто или от нето?
А някой знае ли дали НОИ са коректни и дали изплащат майчинството навреме?

---

[rossy_fil]

Поразпитах малко и незнам дали съм разбрала правилно,но болничните са 135 дена и се разпределят примерно така:45 дни преди термина,след раждане се дава още един от горе-долу пак толкова дни ,и след това като изтече и втория се изчислява колко остават до 135 и фактически ти пишат третия.Те се изплащат по сметката,която сме дали.След това се попълват някви си декларации за майчинство и счетоводителя ги носи в НОИ и тогава чак започва да тече майчинството.Това за болничните!

---

[пуфа]

[Ая]

[Ая]

[quote="Dessita"]Имам един въпрос, майчинството е 90% от бруто или от нето?
А някой знае ли дали НОИ са коректни и дали изплащат майчинството навреме?

Бруто. През болничния се плаща единствено здравната осигуровка. Останалото се изплаща от държавата. С други думи работодателя е длъжен да плаща само 6лв за здравни осигуровки. Така, че една бременна работничка по никаквъв начин не тежи на работодателя освен, че я губи като кадър за известно време

---

[Dessita]

много благодаря за отговорите, а щом се получава 90% от брутната заплате, занчи ли това че трябва да получавам повече като крайна сума отколкото като ходя на работа?

---

[mi6a]

От кодекса на труда:
Отпуск поради бременност, раждане и осиновяване
Чл. 163. (1) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 315 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането.
От кодекса за социално осигуряване:
Чл. 49. (1) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

Тоест ще получаваш не повече от нетното възнаграждение. Има обаче значение колко е броя на работните дни през периода така че няма всеки месец да е еднаква сумата.

---

[sesilia]

А гнякой знае ли дали на една и съща дата се изплаща майчинството защото аз досега болничния го получавам на различни дати от месец.Ако не се лъжа този месец ми истича последния болничен и трябва да попълвам някаква декларация.А майчинството сигурно от другия месец ще го получа. Според мен много е объркано. Предното майчинство си го знаех на датата колко е и си правех сметката с харчлъка а сега немога да им хвана спатиите

---

[Mam4e 85]

[goris]

Здравейте, мами,
имам едно въпросче:
гражданският договор влиза ли като база за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане?

Благодаря!

---